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第9回 病気で退職する社員の退職後の社会保険は？ 多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士の2人がリレー方式で答えていきます。 ※これらの内容は、あくまでも1つの事例である旨、ご了承ください。退職者の給与から控除する社会保険料 1）雇用保険料 雇用保険料については、給与支払のつど、給与総額に応じて控除を行います。 退職した後に支払われる給与であっても通常の計算方法で控除します。 2）健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料については、被保険者資格を取得した月から「資格を喪失した月の前月 Re 死亡退職時の社会保険料徴収の件 こんにちは。 今月 (12月)22日にお亡くなりになったのであれば、11月分の 社会保険料 の徴収は必要ですが、12月分の 社会保険料 の徴収は必要ないです。 今月15日締めの給与で、何月分の 社会保険料 を徴収しているの

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退職金 社会保険料- 社員が退職するときの社会保険料本人負担額の控除方法 社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険）の保険料は、会社と社員が半分ずつを負担しています。 社会保険料の納付義務は会社が負っています。 会社は、毎月、社員の給与から本人負担分を控除し、会社負担分とあわせて国に納付しますが、社員が退職する際には、本人負担分の取り過ぎやHome ＞ 退職給与と退職金 社会保険手続き ＞ 退職時の社会保険料控除 退職時の社会保険料控除 健康保険・厚生年金には、保険料の日割控除がないため、資格喪失日（退職日の翌日）によって控除の有無が判断されます。

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 会社員であれば毎月の給与から社会保険料が天引きされているため、 退職のタイミングによって社会保険料の取扱いに差が出ます。 社会保険料の負担を考え、退職日を調整しましょう。 退職日が月の末日と、月の末日以外に分けてそれぞれ解説します。社会保険料が高い 、という中小企業の社長様のお悩みを解決することができます！ そもそも、 な ぜ、日本はお金を貯めにくい国なのか？ ⇒その理由は ①高い税金・社会保険料、②低い金利にあります。 退職金の制度上の3つのメリット とは？ 「知る いつもお世話になっております。 退職のとき、社会保険の処理方法についてお尋ねします。 例をもって質問したします！ 5月27日をもって退職に

 社会保険料控除＋配偶者控除＋基礎控除＝33万円＋33万円＋43万円＝109万円 （3）課税される所得金額 （1）－（2）＝140万円－109万円＝31万円 （4）所得割額（市民税＋都民税） 退職日によって変わる社会保険料のこと、薫先生に教えてもらいましょう！ 今回のポイント 結局、月末に退職すると損なの？得なの？どっち？ 社会保険料は会社に払ってもらったほうが得;また、 退職金には健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料などの社会保険料を負担する必要もありません。 手続き上は退職金が支給される際に「退職所得の受給に関する申告書」を会社に提出していれば、退職所得控除額を考慮した上で税額が計算されるため、退職後に確定申告を行う必要はありませんが、 申告書の提出がない場合は、退職金の額に42％の税率

 実収入は237,659円ですので、その 差額33,270円が毎月赤字 になっています。 非消費支出の内訳は「直接税11,976円」「社会保険料18,966円」です。 非消費支出の負担割合は直接税が約5%、社会保険料が約8%と 実収入の約13% です。休職者の未払い社会保険料を賞与（ボーナス）や退職金と相殺できる？ 会社に、うつ病（私傷病）で休職中の社員がいます。 休職中も当該社員に社会保険料の納付義務が生じています。 勤務しているのであれば、毎月の賃金から、本人負担分の社会保険料を源泉徴収して、社会保険料を納付することが可能ですが、休職中は賃金が発生しないため、源泉徴収する

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